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Ad Personam Azienda dei servizi alla persona del comune di Parma

ARCHIVIO NEWS

L'analisi dell'emergenza Covid in un documento delle ASP...

Le ASP dell’Emilia-Romagna hanno analizzato l’esperienza vissuta durante l’emergenza Covid e hanno prodotto un documento in cui, oltre a varie osservazioni, sono state presentate alcune proposte di carattere operativo, in un’ottica di medio-lungo periodo, da condividere con la Regione Emilia-Romagna. Questo al fine di contribuire a migliorare sempre di più i servizi, e quindi la vita degli...

Approvato il Bilancio Consuntivo di ASP 2019

L’Assemblea dei Soci in data 30 giugno 2020 ha approvato il bilancio consuntivo di ASP per l’anno 2019. Il risultato, seppur negativo, fa comunque registrare un miglioramento rispetto all’esercizio 2018: segnale dell’avvio di una serie di interventi di recupero della sostenibilità aziendale che trovano completamento nelle azioni delineate nel piano strategico per il triennio 2020-2022...

ASP e Covid-19: Intervista a Stefania Miodini per l'Università di...

Il 22 luglio il direttore generale ha incontrato Ermanno Cavalli, Membro della Alumni Community dell’Università di Stanford e volontario partecipante all’iniziativa Stanford Rebuild , per una intervista sulle modalità utilizzate da ASP per affrontare il COVID 19 e sugli effetti conseguenti per il futuro del Welfare. L'iniziativa in cui si inserisce l’intervista è inserita in un programma della...

Visite sospese alla RSA San Mauro Abate di Colorno

Gli esiti dei tamponi effettuati venerdì scorso agli anziani del san mauro fatti a titolo precauzionale come indicato da normativa regionale hanno confermato l'attuale negatività di tutti i residenti. Ci auguriamo che già dalla settimana prossima sia possibile procedere con i nuovi ingressi in quanto struttura covid free. Inoltre, in considerazione purtroppo del focolaio rinvenuto in un'azienda...

Progressiva ripresa delle attività lavorative in sede

E' stato aggiornato il Protocollo Sicurezza Covid-19 relativamente alle attività amministrative e, in particolare, all'organizzazione del lavoro in presenza e in Smart working in vista di un ulteriore passo verso la normalizzazione. Si è ritenuto di specificare meglio il tema del limite massimo del 50% per la fruizione del lavoro agile, e per questo è stato concordato che le proposte di...


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